Teisė (68)

Etatistinė teisės samprata. Šiuolaikinė teisės samprata. Sociatarinės teisės samprata. Teisės aktų rūšys. Teisės aktų hierarchija. Įstatymų samprata (sąvoka ir požymiai). Teisės normos samprata. Teisės norminio akto galiojimas laike. Teisės norminio akto galiojimas erdvėje. Teisės norminio akto galiojimas asmenims. Teisinė sistema. Teisinių santykių samprata. Teisiniai faktai. Teisės pažeidimo samprata. Teisės pažeidimo sudėties elementai. Teisės pažeidimo rūšys. Teisinės atsakomybės samprata. Teisinės atsakomybės atsiradimo pagrindai. Teisinės atsakomybės rūšys. Teisėto elgesio samprata. Žmogaus teisių ir laisvių samprata. Pagrindiniai teisės principai. Teisės normos struktūra. Teisės aktų įsigaliojimo tvarka Lietuvos respublikoje. Apibūdinkite kolektyvines derybas (pagal LRBK). Apibūdinkite įmonės kolektyvinę sutartį (pagal LRBK). Apibūdinkite darbo sutartį ir jos sudarymą. Kokie dokumentai būtini darbuotoją priimant į darbą. Apibūdinkite išbandymą sudarant darbo sutartį. Išvardinkite darbo sutarčių rūšis. Apibūdinkite terminuotą darbo sutartį. Nušalinimo nuo darbo atvejai. Darbo sutarties nutraukimas šalių susitarimu. Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo pareiškimu. Išvardinkite priežastis, kurios gali būti teisėtos nutraukiant darbo sutartį. Išvardinkite įspėjimo apie darbo sutarties nutraukimą terminus. Išvardinkite eilę darbuotojų, kurie turi pirmenybės teisę būti palikti dirbti, kai mažinamas darbuotojų skaičius. Atvejai, kai darbo sutartis tiri būti nutraukta be įspėjimo. Atvejai, kai darbdavys turi teisę nutraukti darbo sutartį iš anksto neįspėjęs darbuotojo. Apibūdinkite viršvalandinius darbus. Švenčių dienos. Apibūdinkite kasmetinių atostogų suteikimo tvarką. Išvardinkite ir trumpai apibūdinkite tikslinių atostogų rūšis. Kas gali būti laikoma šiurkščių darbo pareigų pažeidimu. Kokios gali būti skiriamos drausminės nuobaudos, apibūdinkite jų skyrimo tvarką. Kokios sąlygos turi būti, kad atsirastų materialinė atsakomybė. Atvejai kai darbuotojai privalo atlyginti visą žalą. Darbuotojų teisės. Darbo ginčų nagrinėjimas teismuose.